Personalrecruiting

Macht dort Sinn, wo ein ständiger Bedarf besteht.

Vielfach werden Arbeitnehmer aus der Arbeitnehmerüberlassung heraus übernommen. Als Kleinbetrieb für Sie vor allem interessant, wenn Sie die Aufgaben der Personalwirtschaft nicht selbst übernehmen wollen oder als größeres Unternehmen an Qutsourcing denken. Häufig praktiziert wird eine Eignungsfeststellung zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Perspektive der Festanstellung. Das senkt Ihren Aufwand und Ihr Risiko in der Einarbeitungsphase. Vielleicht haben Sie bereits Erfahrungen mit einem Stamm ausländischer Arbeitskräfte und möchten deren Betreuung absichern. Wir haben die entsprechenden deutschsprachigen Mitarbeiter dafür.

Im Falle des Einsatzes ausländischer Mitarbeiter kümmern wir uns um alles.

Wir...

  • stellen Wohnraum bereit
  • helfen bei Behördengängen
  • organisieren Dolmetscher für Arztbesuche
  • übersetzen Ihre betrieblichen Dokumente
  • übernehmen Transportleistungen zum Arbeitsort…

 

Fragen Sie uns einfach, wo sie Unterstützung brauchen. Es gibt sicher nicht die eine Lösung. Aber mit Sicherheit werden wir die für Sie beste Lösung finden.

Selbstverständlich bieten wir für unsere Leistungen auch einen unabhängigen Versicherungsschutz.